Impact van de COVID-19-crisis op de sociale verkiezingen
Impact van de COVID-19-crisis op de sociale verkiezingen
Het staat inmiddels vast dat de impact van het COVID-19-virus op het gezondheidssysteem en de economie enorm is. Recent werden verschillende maatregelen door de federale overheid en de gemeenschappen aangekondigd teneinde de onmiddellijke impact voor bedrijven, werknemers en zelfstandigen ietwat te verzachten. Een overzicht vindt u hier.
Ook de sociale partners en de Nationale Arbeidsraad (NAR) zaten in dit kader absoluut niet stil. Specifiek met betrekking tot de sociale verkiezingen (die in principe plaats zouden vinden tussen 11 en 24 mei 2020), hebben de sociale partners binnen de NAR op 24 maart jl. een akkoord bereikt om de verkiezingsprocedure vanaf dag X+36 tijdelijk stil te leggen en op te schorten.
Heel concreet betekent dit voor nu dat:
- de huidige dag X+35 behouden blijft volgens de lopende procedurekalender en dat de kandidatenlijsten bijgevolg wel ingediend kunnen/moeten worden tot op dag X+35 (uiterlijk tot 30 maart as.). Door deze beslissing wordt de rechtszekerheid voor werkgevers en werknemers gegarandeerd, aangezien de nieuwe kandidaten alvast bekend zullen zijn.
- alle stappen en handelingen van de procedurekalender vanaf dag X+36 worden voorlopig uitgesteld tot na de zomer 2020. Bijgevolg zal nu nog niet overgaan moeten worden tot de aanplakking van de kandidatenlijsten, het ‘opkuisen’ van de kiezerslijsten, ed.
- de sociale verkiezingen zullen pas na de zomer van 2020 plaats vinden. In dit kader ligt het voorstel van de NAR op tafel om deze periode vast te leggen tussen 16 tot en met 19 november 2020.
Belangrijk om mee te nemen: Zolang er geen nieuwe overlegorganen opgericht zijn, blijven de huidige verder functioneren. De werkgever heeft ook in deze crisis de verantwoordelijkheid om de overlegorganen binnen de onderneming zo goed mogelijk te blijven betrekken in de materies waarvoor ze bevoegd zijn. In dit kader kan er verder vergaderd worden, rekening houdende met de regels van “social distancing’ (via conference calls, Skype, of andere oplossingen die in overleg bepaald zijn).
Tot slot geven we nog mee dat de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad een unaniem advies uitgebracht hebben over de verschillende punten die zo snel mogelijk wettelijk geregeld zouden moeten worden inzake de opschorting en de toekomstige voortzetting van de sociale verkiezingsprocedure. Wij volgen dit uiteraard verder stipt voor u op en informeren u vervolgens.
