Votre entreprise est-elle préparée à se soumettre à un contrôle quant à la conformité aux mesures corona ?

Afin de prévenir la propagation du virus COVID-19, le gouvernement fédéral a imposé des règles impératives concernant le télétravail et la distanciation sociale. Ces règles s’ajoutent à l’obligation déjà existante dans le chef de l’employeur selon laquelle celui-ci doit à tout moment garantir un lieu de travail sécurisé.

Vous pouvez vérifier par vous-même au moyen d’une checklist spécifique prévention COVID-19 si votre entreprise répond aux conditions imposées par ces mesures.

Toutefois, cette possibilité d’autocontrôle est désormais également utilisée par les services d’inspection du Contrôle du bien-être au travail pour vérifier par téléphone / par e-mail si les mesures corona sont respectées au sein de votre entreprise.

Préparez-vous donc dès maintenant en discutant préalablement de cette checklist avec votre service de prévention interne ou externe afin que vous soyez, en cas de contrôle, en mesure de répondre de manière précise aux services d’inspection. En outre, il est conseillé de rassembler dès à présent des éléments de preuves, par exemple en prenant quelques photos des lieux de travail adaptés et en dressant la liste des mesures concrètes qui ont été prises afin de sécuriser le lieu de travail.

Les sanctions pour les employeurs dans le cadre du bien-être au travail sont sévères, allant d’amendes administratives à des amendes pénales, et même à des peines d’emprisonnement. Dans le cas où l’inspection estimerait que la santé ou la sécurité des employés est menacée, il peut être envisagé de mettre fin à l’activité ou de sceller le lieu de travail.

Attention, vos employés peuvent également prendre directement contact avec les services d’inspection s’ils estiment que vous, en tant qu’employeur, ne respectez pas les mesures corona impératives. Ils peuvent également signaler des infractions via un site web spécifique. Une telle plainte augmente bien entendu le risque d’un contrôle par les services d’inspection. Il est donc absolument conseillé d’organiser le travail conformément aux mesures corona et de communiquer à ce propos avec vos employés de manière transparente.

N’hésitez surtout pas si vous avez encore des questions concernant le virus COVID-19 sur le lieu de travail. Nous sommes à votre disposition dans ces circonstances extrêmement inhabituelles.